季曉莉
重慶市渝北區表示，要不斷打造國際化城區“顏值”，精心布局一批具備國際化水準的文化、教育、醫療、餐飲、娛樂等城市居住環境；江蘇省宿遷市也表態，要構建現代綜合交通運輸體系，精心打造生態宜居城市。當前，國內城市開始普遍意識到，光靠優惠政策留住企業還不夠，真正要留住的是人。人能不能安居樂業，人才能不能留下來、聚起來，才真正考驗一座城市的營商環境成色有幾分。
對于個人而言，一座城市是否讓人愿意留下來，體現在很多細節上。例如，工作是不是好找，上下班通勤時間是否太長，中午要吃飯時周圍有沒有足夠飯館，孩子上學是否容易選擇到好學校，家旁邊是不是就有大醫院，買菜是不是線上線下都方便，快遞是不是送貨上門，逛街是不是大牌林立，社會治安有沒有安全感……
但鄭州“7·20”特大暴雨災害后，又添了幾條重要條件：首先，城市建設是否科學到位，比如下雨地鐵會不會淹、道路會不會積水、遇到險情救援速度是否夠快，遇到大災斷水、斷電、斷網的幾率有多大，有沒有提前應急預案；同時，城市執政者是否把人民群眾的生命財產安全放在第一位，是否能在突發情況發生的第一時間沖在最前面，是否具備反思能力并虛懷若谷，是否能夠放下面子接受批評并迅速改正。這些都是最基本的，如果做不到，很難讓人在城市生活工作時有幸福感，更談不上優秀的營商環境了。
甘當“店小二”和高高在上的“官本位”在本質上是對立的，城市管理者不能只在大企業面前“俯首甘為孺子牛”，而要把普通人的幸福感放在首位來具體優化城市建設，才能事半功倍，企業自然也能在這樣的環境里蓬勃發展了。
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